重拳出击为超配干部“瘦身”_时事政治_中公教育网|亚博app下载

日期:2021-04-25 07:37:01 | 人气: 56520

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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注时政热点:重拳出击是超级干部的瘦身。从2014年1月起,中央组织部将超强职务配备干部问题作为最重要的任务,受到高度重视,稳步前进,取得了显着效果。各地各部门三超强两内乱现象得到阻止,超干部数量大幅度上升,按职务数干部逐渐转入良性循环轨道。

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迄今为止,全国超配合的副处级以上领导职位已消化32041名,3年整备任务完成79.85%。(新华网12月24日)据中央通报拒绝,超配额副处级以上领导人数在2016年9月底前完成调查任务,超配额非领导人数和科级领导人数在2017年9月底是最后期限。这意味着要减缓超编辑数量的消化,确保长期的人事流动,似乎是各级机构面前的重要任务。

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在消化库存上开拓渠道。从人数来看,超配合的职数已经非常低,除非领导职位和科级职位的超配合职数,否则人数不会更多,超配合职数的问题相当严重。进一步完善使用者解散机制,提高调整不能胜任现任干部的力量。

2015年6月,《关于前进领导干部能上可下的几条规定(全面推行)》实施,为干部可上可下取准则。将干部的上下与优胜劣势联系起来,极力调整政治上不遵守规则、清洁上不清洁、工作上不负责任、能力过剩、作风上不感觉的领导干部。

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在控制增量的基础上。建立健全领导人数动态管理制度,开展职场领导人数配置情况动态管理,建立职场数据库,控制各部门人数配置情况,为完善超级干部获得正确的第一手资料。为了避免超级干部身后的声波,不仅要在消化库存上下功夫,还要在控制增量上写文章。

明确地说,要控制干部的增加,必须遵守政治基础,不能任性。在监督问责中出了重拳。明确规定部门在领导人员管理工作中的责任,对新经常发生超额现象的部门主要领导人开展问责。

对体现超强职务数量的干部问题的检举开展立项总局,寻找顶峰违纪的认真处理和追究责任。冻结三尺不是一天的寒冷,各地各部门严格按照中组部的拒绝,坚定,最终取得成功,采取超常规决心、超常规行动,取得超常规方法,保证圆满完成整备任务。更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发布,专门用于自学交流,不包括商业目的。著作权归原著作者所有,如涉及作品内容、著作权等问题,要求30日内联系本网,我们立即处理。


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